Director Operational Antrepriza Generala
Localitate: Bucuresti
Anunt expirat
Responsabilitati:
Responsabilitati:
- Conduce pe linie functionala Departamentele Operationale si de Management al Proiectelor din cadrul Liniei de Business Antrepriza Generala;
- Implementeaza standardele procesului de management al proiectelor, monitorizeaza si controleaza impreuna cu Directia Economica modul in care sunt executate proiectele;
- Raspunde, impreuna cu managementul diviziei si Directia Economica, de cresterea productivitatii angajatilor;
- Defineste indicatorii de performanta a proceselor operationale si se preocupa constant de optimizarea acestor indicatori;
- Propune masuri si cai de actiune in urma auditurilor, analizelor si controalelor operationale efectuate. Faciliteaza rezolutia problemelor din cadrul divizie;
- Urmareste si raporteaza modul de implementare a deciziilor pe linie operationala luate in sedintele Comitetului de Administratie;
- Se implica in planificarea proiectelor noi, de importanta majora pentru divizie;
- Creeaza si dezvolta cultura calitatii proceselor si excelentei operationale;
- Se implica in planurile de dezvoltare, consolidare sau reorganizare ale companiei;
- Gestioneaza bugetul departamentelor si echipelor din subordine, asigura managementul, evaluarea si dezvoltarea personalului din subordine.
Cerinte:
Cerinte:
- Studii superioare finalizate, profil tehnic;
- MBA – avantaj;
- Experienta in Project Management 5-7 ani;
- Minim 5 ani experienta manageriala solida in medii organizationale complexe;
- Capacitate de a gestiona bugete;
- Eficientizarea proceselor, planificarea, organizarea grupelor mari de oameni, consolidare / integrare organizationala a proceselor /proiectelor/ activitatilor;
- Pachetul Office, ERP sau alte platforme similare;
- Limba engleza nivel avansat;
- Capacitate de a intelege business-ul si a se adapta in functie de necesitatile companiei, liniei de business, dar si de a alinia oamenii in directia schimbarii stabilite de companie;
- Experienta in promovarea proceselor de schimbare organizationala;
- Abilitatea de a organiza, coordona si dezvolta echipe de oameni pentru a obtine rezultate eficiente;
- Abilitati analitice si de solutionare a problemelor;
- Independenta si responsabilitate, orientare catre rezultate.