Group Manager Resurse Umane
Localitate: Bucuresti
Anunt expirat
Responsabilitati:
BIA HR recruteaza Group Manager Resurse Umane pentru clientul sau, companie multinationala, lider in domeniu.
Locatia postului: Bucuresti
Responsabilitati:
-Planifica, organizeaza, supervizeaza si conduce activitatile de resurse umane in site-urile operationale ale companiei;
-Proiecteaza, adapteaza si implementeaza programe de dezvoltare organizationala, training, comunicare interna, salarizare, evaluare a performantelor si urmarirea dinamica a obiectivelor (individuale si la nivel de echipa);
-Conduce procesul de creare si promovare a brandului de angajator in linie cu valorile si obiectivele companiei;
-Asigura planificarea strategica a resurselor umane astfel incat firma sa identifice, sa atraga, sa angajeze si sa pastreze ce mai valorosi oameni din industrie;
-Coordoneaza, monitorizeaza si evalueaza procesul de recrutare si selectie de personal pentru ocuparea posturilor vacante in companie;
-Ofera consultanta managerilor companiei cu privire la programe de dezvoltare personala si coaching de echipa;
-Dezvolta un program complex de dezvoltare a planurilor de succesiune si programe de cariera pentru toate posturile critice din organizatie;
-Are un rol de Business partner pentru managerii operationali;
-Adapteaza si imbuntateste continuu procesele specifice departamentului Resurse Umane astfel incat sa contribuie la indeplinirea obiectivelor firmei;
-Asigura managementul colaborarii cu firmele de servicii in domeniul Resurse Umane;
-Contribuie la stabilirea unui climat propice performatei in organizatie;
-Asigura conformitatea actiunilor, procedurilor si documentelor de resurse umane cu legislatia in vigoare;
-Mentine si imbunatateste comunicarea cu sindicatul/reprezentantii angajatilor.
Cerinte:
-Studii superioare, preferabil Managementul Resurselor Umane /Administrarea Organizațiilor;
-Minim 3 ani experienta ca Manager Resurse Umane si cu 7-10 ani de experienta in domeniul Resurselor Umane, intr-o companie de productie;
-Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
-Disponibilitate la depasari periodice in tara, in site-urile operationale ale companiei;
-Cunostinte avansate de utilizare Microsoft Office; experienta in utilizarea unor sisteme software de salarizare si administrare a personalului constituie un avantaj;
-Experienta relevanta si demonstrabila in proiecte de implementare si imbunatatire de sisteme de evaluare si dezvoltare a performantelor, programe de training si de talent management;
-Experienta relevanta in construirea unui brand de angajator atractiv si in aplicarea unor strategii inovative de recrutare, retentie, formare si motivare;
-Experienta in dezvoltarea si mentinerea unor programe de cooperare si formare cu licee si universitati tehnice, constituie un avantaj;
-Preocupare continua pentru utilizarea optima a talentului si energiei oamenilor;
-Excelente abilitati de comunicare (scris si verbal), argumentare si consiliere;
-Cultura de business si orientare spre rezultate;
-Persoana cu initiativa si care are dorinta de a face lucrurile sa se intample;
-Persoana creativa, deschisa la nou si cu o dorinta permanenta de dezvoltare;
-Excelenta capacitate de a mentine relatii interpersonale bazate pe respect si echitate.
Pentru a aplica, va rugam sa va inregistati la http://cariere.bia.ro/jobs , completand toate datele solicitate din CV si selectand pozitia pentru care aplicati.
Numai candidatii considerati potriviti vor fi contactati.
Va multumim pentru intelegere!